（一）应聘报名，按要求投递应聘材料

1.报名材料。下载填写《安逸酒店集团有限责任公司公开招聘报名表》并签字确认，提供本人电子照片、身份证、学历学位证书、职称证书及各种职业资格证书等扫描件。

2.报名方式。将《安逸酒店集团有限责任公司公开招聘报名表》签字版扫描件及其他报名材料发送至安逸酒店集团邮箱zuzhibu@anyee.com。邮件以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送，邮件大小请勿超过10M。

3.报名截止时间。自公告发布之日起至2025年7月16日18:00截止，逾期不予受理。

（二）资格审查。安逸酒店集团公开招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，经综合研判后，确定进入综合考核环节人员。

（三）综合考核。综合考核由笔试和面试组成，着重考察应聘人员的专业知识技能和综合能力。

（四）确定考察对象。按照应聘人员综合考核成绩排名，根据人岗相适原则，经综合研判后，确定考察对象。

（五）考察或背景调查。由安逸酒店集团党委会同省旅投集团党委实施考察。

（六）健康检查。须提供三甲医院参照公务员体检标准的体检报告。

（七）讨论决定拟任职人选。

（八）岗位管理。本次公开招聘岗位实行任期制和契约化管理，聘任人员属市场化身份。严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度及任期考核。省旅投集团内部人员参与选聘的，个人须先行作出书面承诺，选聘成功后应当解除原劳动关系，放弃原有身份；退出本次选聘岗位后不再要求恢复原劳动关系和身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。

（九）薪酬管理。按市场化薪酬考核体系管理，薪酬由标准年薪、任期激励等部分组成，其中，标准年薪包括基本年薪、绩效年薪。

（十）任前公示。

（十一）依法依规办理入职（任职）手续。

（十二）岗位管理。本次公开招聘岗位实行任期制和契约化管理，聘任人员属市场化身份。严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度及任期考核。省旅投集团内部人员参与选聘的，个人须先行作出书面承诺，选聘成功后应当解除原劳动关系，放弃原有身份；退出本次选聘岗位后不再要求恢复原劳动关系和身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。

（十三）薪酬管理。按市场化薪酬考核体系管理，薪酬由标准年薪、任期激励等部分组成，其中，标准年薪包括基本年薪、绩效年薪。

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附件：安逸酒店集团有限责任公司公开招聘报名表

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（一）基本条件

1.具有较高的政治素质。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，具有强烈的事业心和责任感，坚决贯彻执行中央、省委、省国资委和省旅投集团的决议决定。

2.具有较强的治企能力。熟悉现代企业经营管理方式，掌握宏观经济形势和国家、地方政策法规，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩突出。

3.具有良好的职业素养。认同国有企业制度文化，具有履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，联系群众，作风形象和职业信誉好。

4.具有正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格

1.具备10年以上酒店行业资深从业背景，其中6年以上担任大型酒店（客房规模≥300间，年营收≥1亿元）总经理职务。

2.具备酒店全链条管理经验，主导2个以上国际品牌或本土中高端酒店从建设、开业到运营管理的全流程管控，熟悉工程建设、市场定位、成本管控等工作。

3.精通老旧酒店改造升级全流程，成功主导1个及以上品牌酒店改造项目（单个项目投资≥5000万元），涵盖物业评估、方案设计、改造提升等方面，具备敏锐的市场感知和把握行业方向、市场动态变化的能力，有独到的分析判断能力，能够根据市场动态制定相应的经营策略。

4.拥有与国际品牌或中高端酒店品牌合作的成功操盘经验，熟悉国际及国内酒店管理标准与运营模式，熟悉行业法规及合作流程，确保品牌价值与运营效益最大化。

5.熟悉酒店行业运营管理流程、服务标准和业务模式，任职期间所在企业（部门、项目）经营业绩良好。

6.拥有酒店行业多岗位（如运营、市场、客房、餐饮等）管理履历，具备良好的团队搭建、人才培养及跨部门协作能力，擅长构建高效运营体系，保障酒店整体业绩目标达成。

7.具备大型国企酒店主要高管任职经验，熟知国有企业治理结构与管理体系，任职期间实现分管业务持续增长或关键领域创新突破，具备优秀的国企运营管理能力。

8.酒店行业领军人物，在酒店行业具备较高知名度与良好职业声誉，拥有广泛的行业资源与人脉网络，具备较强的团队领导、组织协调、沟通合作能力和开拓创新精神，能够为企业带来积极的品牌效应与市场竞争力。

9.具备国家旅游饭店总经理岗位资格证书。

10.原则上大学本科及以上学历，55岁以下。

11.特别优秀者以上条件可适当放宽（需提供过往履历中与岗位要求高度匹配的关键业绩证明）。